Responsable de Desarrollo de Marca - Houston
Hybrid - US
Responsable de Desarrollo de Marca - Houston
Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
El Director de Desarrollo de Marca de Houston es responsable de desarrollar y hacer crecer el vodka Weber Ranch 1902 en todo el mercado del Gran Houston. Este puesto se centrará en construir sólidas alianzas con distribuidores, aumentar la distribución, objetivos mensuales de volumen, asegurar la colocación de menús, impulsar activaciones y desarrollar relaciones con cuentas clave tanto locales como fuera de ellas.
El éxito en este puesto requiere una presencia de mercado muy visible, un compromiso frecuente con las cuentas y la capacidad de ejecutar objetivos de crecimiento agresivos en uno de los mercados más grandes y estratégicos de la empresa.
El BDM reportará al Vicepresidente de la Región y actuará como embajador y asesor de marca para consumidores, mayoristas y sectores. El BDM también representará a la marca en eventos regionales y locales de la industria y el consumidor, y actuará como un importante enlace en redes sociales para la marca en el mercado local, creando contenido hiperlocal en tiempo real y proporcionando ese contenido al equipo de marketing para su sindicación.
Responsabilidades y actividades principales
- Representación de marca. Sé la cara de nuestra marca dentro del mercado dedicado e inculca la historia y el conocimiento de la marca en múltiples vías cada día.
- Educación en la industria. Promociona nuestra marca entre el público objetivo de consumidores, incluidos los comerciantes y mayoristas.
- Identificar, ejecutar y resumir eventos locales. Gestionar y asistir a eventos locales mensuales para impulsar y promover el reconocimiento de marca.
- Presencia en redes sociales. Utiliza todas las plataformas sociales para apoyar las iniciativas de marca y empresa. Toda actividad en redes sociales debe seguir las políticas de la empresa.
- Asegura nuevas oportunidades. Buscar y asegurar nuevas oportunidades de marca y consumo dentro del mercado asignado para aumentar la notoriedad y la implicación del consumidor.
- Mantén la ubicación de marcas. Promover y ampliar todas las relaciones de marca dentro del mercado dedicado.
- Responsabilidad legal y de cumplimiento. Mantener todas las normativas legales del sector y cumplir con todas las políticas de la empresa.
- En actividades de campo y viajes. Puede que se requiera viajar dentro de un territorio asignado al mercado dedicado. Este viaje puede ocupar hasta el 50% de tu tiempo.
- Gestión de Presupuestos de Viajes/Entretenimiento y Promoción. Realizar informes de gastos puntuales cumpliendo con las políticas de la empresa.
- Desarrolla y mantén relaciones laborales sólidas con representantes de ventas de distribuidores, gerentes de distrito y equipos directivos.
- Realiza colaboraciones regulares y visitas de mercado con el personal de distribuidores para impulsar la ejecución de cuentas y el reconocimiento de marca.
- Influye en las prioridades de los distribuidores y asegura apoyo para iniciativas de cuentas clave y programas promocionales.
¿Qué requiere este puesto?
- Personalidad dinámica y extrovertida, y el valor para impulsar una nueva marca con el sector y los consumidores.
- Espíritu fuerte y competitivo, y pasión por construir una nueva marca nacional y formar parte de un equipo ganador que comparte su éxito.
- Movimientos frecuentes de cajas de productos, materiales para eventos y vajillas, de hasta 50 libras.
- Este puesto requiere trabajo regular por las tardes y fines de semana. Los candidatos deben estar disponibles para asistir a eventos para consumidores, activaciones de cuentas, catas, formaciones para el personal y eventos del sector fuera del horario laboral tradicional.
- La disponibilidad por la tarde y los fines de semana se considera una función esencial del puesto.
¿Cómo se ve el éxito en Houston?
- Crecimiento en la base activa de cuentas y en la interacción con las cuentas.
- Mayor colocación de menús y actividad de funciones.
- Cumplimiento constante de los objetivos mensuales de agotamiento. KPI's revisados mensualmente, trimestralmente, H1, H2 y anualmente.
- Relaciones sólidas con distribuidores, gestión y programación.
- Planificación y ejecución exitosa de activaciones de consumidores.
- Visibilidad constante en la cobertura del mercado y de la cuenta.
- Finalización puntual de los informes, gestión de gastos y actividades de seguimiento.
- Estar activo en las redes sociales para fomentar la interacción con el público objetivo, incluyendo el comercio y los consumidores.
La información mencionada anteriormente no es un listado exhaustivo de todas las actividades diarias. De vez en cuando pueden requerirse actividades similares a las mencionadas anteriormente.
Cualificaciones requeridas
- Reside en el mercado del Gran Houston.
- 3+ años de experiencia en la industria de bebidas alcohólicas.
- Se prefiere experiencia en proveedores, distribuidores o agencias.
- Éxito demostrado en la creación de relaciones con distribuidores.
- Experiencia gestionando tanto cuentas locales como fuera de ellas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto de campo.
- Disponibilidad para trabajar por las tardes y fines de semana.
- Sólidas habilidades de presentación y gestión de cuentas.
Cualificaciones Preferidas
- Fuerte influencia en redes sociales.
- Capacidad para gestionar un horario puntual.
- Un permiso de conducir válido y un automóvil u otro medio de transporte (viajar dentro del territorio).
- Personalidad extrovertida y competitiva con habilidades de presentación superiores.
- Excelentes habilidades para gestionar el presupuesto.
- Debe ser capaz de prosperar en un entorno de equipo.
- Domina Word, Excel y PowerPoint.
Información adicional
La compensación base anual para este puesto es de $80,000+ con un bono anual competitivo por desempeño. Sujeto a los términos y condiciones del plan de bonificación de la empresa.
Este es un puesto exento (no sujeto a horas extra). El puesto ofrece un paquete de beneficios altamente competitivo que incluye atención médica premium, odontológica y de visión, 401k, asignación mensual de coche y días libres remunerados flexibles.
En Round 2 Sprits, LLC estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la legislación federal, estatal o local aplicable.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 80.000,00 - 90.000,00 $ al año
Creando leyendas, vertiendo recuerdos.
Nuestra misión en Round 2 Spirits es desarrollar marcas de bebidas espirituosas innovadoras, disruptivas e icónicas que capturen la imaginación de los consumidores y creen experiencias memorables y compartidas.
Como nuestro nombre lo indica, hemos hecho esto antes. Fuimos fundados por un pequeño grupo de ejecutivos experimentados, todos amigos cercanos, que anteriormente trabajaron juntos para crear y liderar destacadas marcas globales de bebidas espirituosas. Con Round 2 Spirits, reconocimos una gran oportunidad de aprovechar nuestra experiencia colectiva para identificar oportunidades escalables para los consumidores de productos innovadores que no están siendo abordados por las marcas de hoy.
Formando un equipo de los mejores talentos de la industria que comparten el compromiso de construir licores artesanales de alta calidad y clase mundial, hemos lanzado oficialmente nuestra primera marca, ¡Weber Ranch 1902 Vodka!
Formando un equipo de los mejores talentos de la industria que comparten el compromiso de construir licores artesanales de alta calidad y clase mundial, hemos lanzado oficialmente nuestra primera marca, ¡Weber Ranch 1902 Vodka!
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Licencia parental remunerada
Sobresueldo
Beneficios para la salud
Vacaciones pagadas de la empresa
Contribución a la jubilación
Tiempo libre remunerado